สวัสดิการ เงินเดือน แล้วความก้าวหน้าเวลาทำงานผ่านบริษัท recruitment

มาตรา 96 กําหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คน ขึ้นไป จัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการ.ทีนี้หากบริษัท มีสหภาพแรงงานอยู่แล้ว ยังจำเป็นต้องมี กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ หรือไม่ครับ เพราะหากต้องมีควบ

ขอคำแนะนำจากผู้รู้ด้านกฎหมายแรงงานและแนวทางดำเนินการต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องครับ แฟนผมทำงานตำแหน่ง PC (Product Consultant) ให้แบรนด์ Samsung โดยเป็นการ จ้างงานผ่านบริษัท Adecco ไม่ได้เป็นพนักงาน Samsu

บริษัทเข้างาน 8 โมงเช้า จะทำยังไงกับพนักงานที่มาถึง 6โมงเช้าดี คือจะมีพนักงานที่มา Scan เข้างาน 6.00-6.30 น. มาถึงแล้วก็มาเปิดแอร์ (มันต้องเปิดทั้งฟลอร์) แต่งหน้า ไดร์ผม หนีบผม เอาข้าว เข้าไมโครเวฟ ฯล

ตอนนี้สัมภาษณ์งานไว้ คิดไม่อยู่ 3 ที่ซึ่งมันมีข้อดีข้อเสียที่ต่างกัน ที่แรกคือร้านอาหารตัว McDonald's ตำแหน่งผู้จัดการฝึกหัด ข้อดีคือมีโอกาศก้าวหน้าที่ค่อนข้างชัดเจน สวัสดิการดี ข้อเสียเป็นงานกะที่วน

กำลังจะทำงานไทยประกันชีวิต สำนักงานใหญ่ (ด้าน IT) โบนัส สวัสดิการ เป็นอย่างไรครับ

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงานหลายคนมา 4 เดือนละครับ ตอนนี้ยังทำงานอยู่ ติดตามทวงถามไปก็อ้างว่ายังไม่ได้เงินจากผู้ว่าจ้าง เลยไม่มีเงินจ่ายพนักงาน แต่เชื่อว่าบริษัทไม่มีเงินจริงๆ แต่ตัวเจ้าของหรือก็คือก

สวัสดีครับ พอดีผมไปเจอการรับสมัครตำแหน่ง ผู้ช่วยอาร์ท ที่หนึ่งแถวนวมินทร์มา เขาบอกเริ่มต้น 18,000 แถมดูมีสวัสดิการที่ดี เห็นว่ามี OT ด้วย แต่ต้องทำตั้งแต่ 9.00-20.00 แบบนี้ถือว่าปกติของสายงานนี้ไหมครั